Legal advisory,
on the inside.

Hjem

Kompetanse

Om oss

Newsroom

Kontakt

FAQ

Personvern

T&C

Juridisk rådgivning, slik den bør være

Book et møte

Juridisk rådgivning, slik den bør være

Book et møte

Har du noen gang følt at juridisk rådgivning er

overveldende?

dyrt?

tregt?

forvirrende?

Derfor startet vi Frank.

En ny form for juridisk rådgivning

Vi kombinerer juridisk ekspertise med teknologi og en samarbeidsform som gir oss god innsikt i virksomheten. Slik kan vi arbeide mer effektivt, fange opp behov tidlig og levere rådgivning tilpasset den situasjonen virksomheten faktisk står i.

Juridisk rådgivning du faktisk forstår

Contract Law

Utforming, kvalitetssikring og forhandling av kommersielle avtaler.

Contract Law

Utforming, kvalitetssikring og forhandling av kommersielle avtaler.

Arbeidsrett

Strategisk og operativ rådgivning til arbeidsgivere i alle faser av arbeidsforholdet.

Arbeidsrett

Strategisk og operativ rådgivning til arbeidsgivere i alle faser av arbeidsforholdet.

Selskapsrett

Rådgivning om selskapsstruktur, eierstyring og sentrale selskapsrettslige beslutninger.

Selskapsrett

Rådgivning om selskapsstruktur, eierstyring og sentrale selskapsrettslige beslutninger.

Personvern, GDPR og AI

Rådgivning om personvern, etterlevelse av GDPR og ansvarlig bruk av KI.

Personvern, GDPR og AI

Rådgivning om personvern, etterlevelse av GDPR og ansvarlig bruk av KI.

Konkrete løsninger på komplekse problemstillinger

Arbeidsavtalene våre er ikke tilpasset virksomheten slik den ser ut i dag

We're not sure our employment contracts actually protect us

Arbeidsavtaler bør være tilpasset virksomhetens organisering, arbeidsform og risikobilde, ikke bare oppfylle lovens minstekrav. Vi gjennomgår og oppdaterer avtaleverket, slik at det gir tydelige rammer, nødvendig handlingsrom og et godt utgangspunkt dersom det oppstår uenighet.

Most standard templates are written for someone else's business. If your contracts haven't been reviewed since you scaled, they probably don't reflect how you actually work or what you'd need if something went wrong. We fix that quickly, in plain language, and based on your specific risk profile.

Arbeidsavtalene våre er ikke tilpasset virksomheten slik den ser ut i dag

Arbeidsavtaler bør være tilpasset virksomhetens organisering, arbeidsform og risikobilde, ikke bare oppfylle lovens minstekrav. Vi gjennomgår og oppdaterer avtaleverket, slik at det gir tydelige rammer, nødvendig handlingsrom og et godt utgangspunkt dersom det oppstår uenighet.

Vi vurderer å avslutte et arbeidsforhold og er usikre på hvordan vi bør gå frem

We need to let someone go and we're worried about getting it wrong

Oppsigelsessaker krever grundige vurderinger fra start. Et mangelfullt beslutningsgrunnlag eller feil i prosessen kan føre til unødvendig konflikt og betydelige kostnader. Vi vurderer handlingsrommet og risikoen, sørger for at saken er tilstrekkelig dokumentert og bistår gjennom hele prosessen.

Terminations are the moment employment law actually matters. One misstep and a straightforward situation becomes costly. We help you understand your exposure, document it properly, and move forward quickly and effectively.

Vi vurderer å avslutte et arbeidsforhold og er usikre på hvordan vi bør gå frem

Oppsigelsessaker krever grundige vurderinger fra start. Et mangelfullt beslutningsgrunnlag eller feil i prosessen kan føre til unødvendig konflikt og betydelige kostnader. Vi vurderer handlingsrommet og risikoen, sørger for at saken er tilstrekkelig dokumentert og bistår gjennom hele prosessen.

Vi har tatt i bruk KI og trenger oversikt over hvilke regler som gjelder

We've started using AI tools and we're not sure where we stand on GDPR

Bruk av KI i blant annet HR, rekruttering og kundeleveranser kan reise spørsmål om både personvernregelverket og KI-forordningen. Vi kartlegger hvordan løsningene brukes, vurderer hvilke krav og risikoer som gjør seg gjeldende, og hjelper til med å etablere nødvendige rutiner og dokumentasjon.

Using AI in HR, recruitment, or client work touches data protection law in ways most teams haven't mapped. We'll tell you exactly what you're exposed to, what the EU AI Act requires of you, and what you need to have in place before the regulator asks.

Leverandøravtalen skal snart fornyes, men vilkårene er ikke gode nok

Our supplier contract is about to expire and we're not happy with the terms

Før en avtale fornyes, bør det vurderes om blant annet pris, bindingstid, ansvar og oppsigelsesadgang fortsatt er akseptable. Vi identifiserer hvilke vilkår det er grunn til å utfordre, bistår i forhandlingene og sørger ved behov for en ryddig avslutning av avtaleforholdet.

Most companies renew on autopilot. We review what you have, identify what can be pushed back on, and get you better terms or help you exit cleanly. We believe that commercial contracts should work for you, not lock you in.

Den juridiske avdelingen trenger avlastning uten at vi ønsker å ansette

Our legal team is stretched. We need extra capacity without adding headcount

Behovet for juridisk kapasitet varierer. Ved arbeidstopper, fravær eller særskilte prosjekter kan vi styrke den eksisterende juridiske funksjonen i kortere eller lengre perioder. Vi setter oss raskt inn i virksomheten, arbeider etter deres prioriteringer og tilfører kapasitet uten at dere påtar dere kostnadene ved en fast ansettelse.

Whether you have one in-house lawyer or a small legal function, there are moments when the volume exceeds the bandwidth. We plug in directly alongside your existing team, keeping the same priorities, avoiding onboarding overhead, and scrapping agency markup. You keep control and we add capacity exactly where it's needed.

Vi har mottatt et tvistevarsel og trenger en rask vurdering

We got a lawyer's letter and we're not sure how serious it is

Et tvistevarsel krever en rask og nøktern vurdering av kravet, grunnlaget og den videre prosessen. Vi vurderer hvor godt kravet er underbygget, hvilken risiko saken innebærer og hvordan den bør håndteres. Dere får en tydelig anbefaling, og vi kan deretter besvare varselet og følge opp dialogen med motparten.

Some letters are serious. Some are a negotiating tactic. We'll read it, tell you exactly what it means, and give you a direct view on how to respond without the vague reassurance and the open-ended billing.

Frank som en del av teamet deres

Vi setter oss inn i virksomheten og arbeider tett med organisasjonen. Slik blir juridisk rådgivning en integrert del av den løpende driften. Her ser dere hvordan samarbeidet fungerer i praksis.

01 Kartlegging og oppstart. Vi starter med å kartlegge virksomheten, prioriteringene og behovet for juridisk bistand. Deretter avklarer vi rammene for leveransen, arbeidsformen og ansvarsfordelingen.

02 Integrert samarbeid. Virksomheten får en fast juridisk rådgiver som arbeider med relevante deler av organisasjonen i systemene og kanalene dere allerede bruker, som Slack eller Teams. Det gir kontinuitet, korte responstider og effektiv oppfølging.

03 Løpende rådgivning. Vi bistår løpende innenfor våre kjerneområder. Saker som krever spesialkompetanse, bemannes med riktig rådgiver, mens den faste rådgiveren koordinerer arbeidet og sikrer kontinuitet.

Tilpasset måten dere arbeider på

Juridisk støtte som utvikler seg i takt med virksomheten.

En fast juridisk rådgiver med inngående kjennskap til virksomheten

En strukturert oppstart med kartlegging av juridiske behov og prioriteringer

En felles arbeidsflate med oversikt over forespørsler, tidsbruk og kostnader

Avtalt responstid når en sak krever rask avklaring

En årlig juridisk gjennomgang som avdekker behov og risiko på et tidlig tidspunkt

Praktiske kurs for ledelsen og HR-funksjonen, gjennomført hos dere

Hedda og Jørgen tok raskt tak i vår situasjon og kom med kloke, praktiske råd. Ryddige, enkle å ha med å gjøre og uten unødvendig kompleksitet — profesjonalitet, tilgjengelighet og effektivitet gjennom hele prosessen.

Nora Tandberg

Orbyt

Hedda og Jørgen tok raskt tak i vår situasjon og kom med kloke, praktiske råd. Ryddige, enkle å ha med å gjøre og uten unødvendig kompleksitet — profesjonalitet, tilgjengelighet og effektivitet gjennom hele prosessen.

Nora Tandberg

Orbyt

Hedda og Jørgen tok raskt tak i vår situasjon og kom med kloke, praktiske råd. Ryddige, enkle å ha med å gjøre og uten unødvendig kompleksitet — profesjonalitet, tilgjengelighet og effektivitet gjennom hele prosessen.

Nora Tandberg

Orbyt

Book et møte og se om Frank er riktig for dere.

Gode spørsmål. Tydelige svar.

Alle

Pris

Hvordan vi jobber

Hva vi gjør

Om Frank

Hva hvis behovet varierer fra måned til måned?

Omfanget kan justeres i takt med arbeidsmengden. Dere får mer kapasitet i travle perioder og kan redusere bistanden når behovet avtar.

Hvem kommer vi til å samarbeide med?

Dere får en fast juridisk rådgiver som kjenner virksomheten, arbeidsformen og prioriteringene deres. Ved behov kobles øvrige rådgivere med relevant spesialkompetanse inn, mens den faste rådgiveren beholder ansvaret for samarbeidet.

Hva innebærer integrert juridisk støtte i praksis?

Vi arbeider i systemer og kanaler dere allerede bruker, som Slack eller Teams, og kjenner konteksten spørsmålene oppstår i. Det gir bedre oversikt og gjør det enklere å håndtere juridiske behov tidlig.

Hva skjer hvis en sak må bringes inn for domstolene?

Frank påtar seg ikke prosessoppdrag for domstolene. Dersom en sak går videre til rettslig behandling, kobler vi på et eksternt advokatfirma. Vi legger til rette for en ryddig overgang og sørger for at relevant dokumentasjon og informasjon følger saken videre, sømløst.

Kan vi bruke Frank selv om vi allerede samarbeider med et advokatfirma?

Absolutt. Frank kan fungere som et supplement til et allerede eksisterende klientforhold med et annet advokatfirma. Advokatfirmaet kan fortsatt håndtere større, komplekse enkeltsaker som krever særskilt kompetanse, mens Frank følger opp de løpende juridiske behovene.

Les mer

Har flere spørsmål?

Kontakt oss

Kompetanse

Om oss

Newsroom

Kontakt oss

FAQ

Personvern

T&C

Legal advisory,on the inside.

Hjem

Kompetanse

Om oss

Newsroom

Kontakt

Juridisk rådgivning, slik den bør være

Juridisk rådgivning, slik den bør være

Har du noen gang følt at juridisk rådgivning er

overveldende?

dyrt?

tregt?

forvirrende?

Derfor startet vi Frank.

En ny form for juridisk rådgivning

Vi kombinerer juridisk ekspertise med teknologi og en samarbeidsform som gir oss god innsikt i virksomheten. Slik kan vi arbeide mer effektivt, fange opp behov tidlig og levere rådgivning tilpasset den situasjonen virksomheten faktisk står i.

Juridisk rådgivning du faktisk forstår

Contract Law

Utforming, kvalitetssikring og forhandling av kommersielle avtaler.

Contract Law

Utforming, kvalitetssikring og forhandling av kommersielle avtaler.

Arbeidsrett

Strategisk og operativ rådgivning til arbeidsgivere i alle faser av arbeidsforholdet.

Arbeidsrett

Strategisk og operativ rådgivning til arbeidsgivere i alle faser av arbeidsforholdet.

Selskapsrett

Rådgivning om selskapsstruktur, eierstyring og sentrale selskapsrettslige beslutninger.

Selskapsrett

Rådgivning om selskapsstruktur, eierstyring og sentrale selskapsrettslige beslutninger.

Personvern, GDPR og AI

Rådgivning om personvern, etterlevelse av GDPR og ansvarlig bruk av KI.

Personvern, GDPR og AI

Rådgivning om personvern, etterlevelse av GDPR og ansvarlig bruk av KI.

Konkrete løsninger på komplekse problemstillinger

Arbeidsavtalene våre er ikke tilpasset virksomheten slik den ser ut i dag

We're not sure our employment contracts actually protect us

Arbeidsavtaler bør være tilpasset virksomhetens organisering, arbeidsform og risikobilde, ikke bare oppfylle lovens minstekrav. Vi gjennomgår og oppdaterer avtaleverket, slik at det gir tydelige rammer, nødvendig handlingsrom og et godt utgangspunkt dersom det oppstår uenighet.

Most standard templates are written for someone else's business. If your contracts haven't been reviewed since you scaled, they probably don't reflect how you actually work or what you'd need if something went wrong. We fix that quickly, in plain language, and based on your specific risk profile.

Arbeidsavtalene våre er ikke tilpasset virksomheten slik den ser ut i dag

Arbeidsavtaler bør være tilpasset virksomhetens organisering, arbeidsform og risikobilde, ikke bare oppfylle lovens minstekrav. Vi gjennomgår og oppdaterer avtaleverket, slik at det gir tydelige rammer, nødvendig handlingsrom og et godt utgangspunkt dersom det oppstår uenighet.

Vi vurderer å avslutte et arbeidsforhold og er usikre på hvordan vi bør gå frem

We need to let someone go and we're worried about getting it wrong

Oppsigelsessaker krever grundige vurderinger fra start. Et mangelfullt beslutningsgrunnlag eller feil i prosessen kan føre til unødvendig konflikt og betydelige kostnader. Vi vurderer handlingsrommet og risikoen, sørger for at saken er tilstrekkelig dokumentert og bistår gjennom hele prosessen.

Terminations are the moment employment law actually matters. One misstep and a straightforward situation becomes costly. We help you understand your exposure, document it properly, and move forward quickly and effectively.

Vi vurderer å avslutte et arbeidsforhold og er usikre på hvordan vi bør gå frem

Oppsigelsessaker krever grundige vurderinger fra start. Et mangelfullt beslutningsgrunnlag eller feil i prosessen kan føre til unødvendig konflikt og betydelige kostnader. Vi vurderer handlingsrommet og risikoen, sørger for at saken er tilstrekkelig dokumentert og bistår gjennom hele prosessen.

Vi har tatt i bruk KI og trenger oversikt over hvilke regler som gjelder

We've started using AI tools and we're not sure where we stand on GDPR

Using AI in HR, recruitment, or client work touches data protection law in ways most teams haven't mapped. We'll tell you exactly what you're exposed to, what the EU AI Act requires of you, and what you need to have in place before the regulator asks.

Leverandøravtalen skal snart fornyes, men vilkårene er ikke gode nok

Our supplier contract is about to expire and we're not happy with the terms

Før en avtale fornyes, bør det vurderes om blant annet pris, bindingstid, ansvar og oppsigelsesadgang fortsatt er akseptable. Vi identifiserer hvilke vilkår det er grunn til å utfordre, bistår i forhandlingene og sørger ved behov for en ryddig avslutning av avtaleforholdet.

Most companies renew on autopilot. We review what you have, identify what can be pushed back on, and get you better terms or help you exit cleanly. We believe that commercial contracts should work for you, not lock you in.

Den juridiske avdelingen trenger avlastning uten at vi ønsker å ansette

Our legal team is stretched. We need extra capacity without adding headcount

Vi har mottatt et tvistevarsel og trenger en rask vurdering

We got a lawyer's letter and we're not sure how serious it is

Some letters are serious. Some are a negotiating tactic. We'll read it, tell you exactly what it means, and give you a direct view on how to respond without the vague reassurance and the open-ended billing.

Frank som en del av teamet deres

Vi setter oss inn i virksomheten og arbeider tett med organisasjonen. Slik blir juridisk rådgivning en integrert del av den løpende driften. Her ser dere hvordan samarbeidet fungerer i praksis.

01

Kartlegging og oppstart. Vi starter med å kartlegge virksomheten, prioriteringene og behovet for juridisk bistand. Deretter avklarer vi rammene for leveransen, arbeidsformen og ansvarsfordelingen.

01

Kartlegging og oppstart. Vi starter med å kartlegge virksomheten, prioriteringene og behovet for juridisk bistand. Deretter avklarer vi rammene for leveransen, arbeidsformen og ansvarsfordelingen.

02

Integrert samarbeid. Virksomheten får en fast juridisk rådgiver som arbeider med relevante deler av organisasjonen i systemene og kanalene dere allerede bruker, som Slack eller Teams. Det gir kontinuitet, korte responstider og effektiv oppfølging.

02

Integrert samarbeid. Virksomheten får en fast juridisk rådgiver som arbeider med relevante deler av organisasjonen i systemene og kanalene dere allerede bruker, som Slack eller Teams. Det gir kontinuitet, korte responstider og effektiv oppfølging.

03

Løpende rådgivning. Vi bistår løpende innenfor våre kjerneområder. Saker som krever spesialkompetanse, bemannes med riktig rådgiver, mens den faste rådgiveren koordinerer arbeidet og sikrer kontinuitet.

03

Løpende rådgivning. Vi bistår løpende innenfor våre kjerneområder. Saker som krever spesialkompetanse, bemannes med riktig rådgiver, mens den faste rådgiveren koordinerer arbeidet og sikrer kontinuitet.

Tilpasset måten dere arbeider på

Juridisk støtte som utvikler seg i takt med virksomheten.

En fast juridisk rådgiver med inngående kjennskap til virksomheten

En strukturert oppstart med kartlegging av juridiske behov og prioriteringer

En felles arbeidsflate med oversikt over forespørsler, tidsbruk og kostnader

Avtalt responstid når en sak krever rask avklaring

En årlig juridisk gjennomgang som avdekker behov og risiko på et tidlig tidspunkt

Praktiske kurs for ledelsen og HR-funksjonen, gjennomført hos dere

Legal advisory,
on the inside.